英語スラング「rage applying」の意味と解説｜職場の不満から生まれた行動

英語スラング「rage_applying」の意味と解説

基本的な意味

「rage applying」とは、現在の仕事に対する憤りから、他の求人に応募する行為を指します。この行動は、職場での出来事に対して非常に怒りを感じたときに行われることが多いです。

使い方と背景

例えば、上司があなたのプレゼンテーションに対する貢献を無視して自分の手柄としてしまった場合、あなたは怒りを抱えながら、すぐに他の十件の求人に応募するかもしれません。この「rage applying」は2023年以前から存在していましたが、2023年1月にそのトレンドが顕著になりました。これは、2020年のコロナウイルスによる影響で職場の流動性が高まったことに起因しています。また、Z世代が労働市場に参入することで、従来の世代とは異なり、雇用者に対する忠誠心が薄れ、メンタルヘルスを重視する傾向が強まっています。

「rage applying」の使用例

• I’m so fed up with my job that I’m rage applying to several companies. — （今の仕事にうんざりして、いくつかの会社に応募している。）
• After my boss took credit for my project, I went home and rage applied to three different jobs. — （上司が私のプロジェクトを自分の手柄にした後、家に帰って3つの異なる仕事に応募した。）
• Rage applying can sometimes lead to a better job opportunity. — （rage applyingは時により良い仕事の機会につながることもある。）

使い分けと注意点

「rage applying」は一時的な感情から生まれる行動であるため、必ずしも新しい職を得る結果にはつながりません。多くの場合、ストレス発散の手段として行われることが多いですが、実際に新しい職を見つけるきっかけになることもあります。応募する際は、冷静に次のステップを考えることが重要です。

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まとめ

「rage applying」は、職場での不満から生まれる行動であり、特に若い世代においてはメンタルヘルスを重視した職場選びが進んでいます。自分のキャリアを見つめ直す良い機会となるかもしれません。

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編集部コラム：ネイティブの視点 —— なぜこの言葉が使われるのか

「rage applying」は、ただ単に「ムカついて応募しまくる」という以上の、現代の職場環境に対する静かなる抵抗の表明だ。かつては終身雇用が美徳とされた時代もあったが、今は昔。Z世代を中心に、企業への loyalty（忠誠心）よりも自身の well-being（幸福）を優先する価値観が広まっている。上司にいいように “micromanaged” (細かく管理) されたり、自分のアイデアが “ghosted” (無視) されたりすれば、そりゃあ、誰だって “rage applying” してしまうだろう。

この言葉の面白いところは、その一時的な感情の発露と、未来への希望が混ざり合っている点だ。怒りに任せて応募した会社が、意外にも自分のスキルや価値観にマッチすることもある。しかし、”rage applying” があくまで衝動的な行為であることを忘れてはならない。応募書類を出す前に一度深呼吸して、本当にその企業で働きたいのか、キャリアパスに合っているのかを冷静に判断することが重要だ。そうでなければ、結局 “burnout” (燃え尽き症候群) に繋がる可能性もあるからね。

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